{"id":1903,"date":"2020-04-01T12:49:15","date_gmt":"2020-04-01T16:49:15","guid":{"rendered":"https:\/\/paladinilaw.com\/programa-de-proteccion-salarial\/"},"modified":"2020-04-01T12:49:15","modified_gmt":"2020-04-01T16:49:15","slug":"programa-de-proteccion-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/paladinilaw.com\/es\/programa-de-proteccion-salarial\/","title":{"rendered":"Programa de Protecci\u00f3n Salarial"},"content":{"rendered":"<h2>Programa de Protecci\u00f3n Salarial<\/h2>\n<p>Si su empresa necesita liquidez de forma inmediata, el gobierno federal ha puesto en marcha varios programas diferentes para ayudar a las empresas, uno de los cuales es el Programa de Protecci\u00f3n Salarial. El Programa de Protecci\u00f3n Salarial (\u00abPPP\u00bb) es un pr\u00e9stamo con garant\u00eda federal para que las empresas paguen sus n\u00f3minas y otros gastos operativos. El PPP ha recibido la mayor atenci\u00f3n desde la aprobaci\u00f3n de la Ley CARES, principalmente porque el pr\u00e9stamo puede ser condonado.  <\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 tipo de empresa es elegible para el Programa de Protecci\u00f3n Salarial?<\/h2>\n<p>Las empresas con menos de 500 empleados califican para el pr\u00e9stamo. Esto incluye a los propietarios \u00fanicos, trabajadores aut\u00f3nomos, contratistas independientes y organizaciones sin \u00e1nimo de lucro. El \u00fanico otro requisito para el prestatario es que la empresa certifique que necesita el pr\u00e9stamo debido a las condiciones econ\u00f3micas actuales y que la empresa utilizar\u00e1 el dinero para mantener a las personas empleadas o para pagar hipotecas, alquileres o servicios p\u00fablicos.  <\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1nto dinero puede obtener una empresa con el Programa de Protecci\u00f3n Salarial?<\/h3>\n<p>El pr\u00e9stamo m\u00e1ximo que las empresas pueden obtener es 2,5 veces el promedio de los pagos mensuales totales por costes de n\u00f3mina durante un per\u00edodo de 1 a\u00f1o antes de la concesi\u00f3n del pr\u00e9stamo o 10 millones de d\u00f3lares, lo que sea menor.<\/p>\n<p>Para la mayor\u00eda de las empresas, el pr\u00e9stamo m\u00e1ximo se basar\u00e1 en los costes medios mensuales de la n\u00f3mina. Los costes de n\u00f3mina se definen de forma muy espec\u00edfica en la ley. No solo significa salario, sueldo, comisi\u00f3n y compensaci\u00f3n similar, sino tambi\u00e9n:  <\/p>\n<ul>\n<li>propinas en efectivo o su equivalente,<\/li>\n<li>pago por vacaciones, permisos parentales, familiares, m\u00e9dicos o por enfermedad,<\/li>\n<li>indemnizaci\u00f3n por despido o separaci\u00f3n,<\/li>\n<li>pago de beneficios de atenci\u00f3n m\u00e9dica grupal, incluidas las primas de seguro,<\/li>\n<li>beneficios de jubilaci\u00f3n,<\/li>\n<li>impuestos estatales y locales aplicados a la compensaci\u00f3n de los empleados y, muy importante,<\/li>\n<li>ingresos de un propietario \u00fanico o contratista independiente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Existe una limitaci\u00f3n especial si la compensaci\u00f3n de un empleado o propietario \u00fanico supera los 100 000 $.<\/p>\n<p>Los ejemplos son \u00fatiles. Veamos uno. La Panader\u00eda de Brad (sin afiliaci\u00f3n) pag\u00f3 un total de 120 000 $ en costes de n\u00f3mina durante los \u00faltimos 12 meses. A nadie se le pag\u00f3 m\u00e1s de 100 000 $. En promedio, la Panader\u00eda de Brad pag\u00f3 10 000 $ al mes en costes de n\u00f3mina. El pr\u00e9stamo m\u00e1ximo al que la Panader\u00eda de Brad ser\u00eda elegible es de 25 000 $ (10 000 $ de promedio multiplicado por 2,5).     <\/p>\n<h3>Estoy aqu\u00ed por el dinero GRATIS. \u00bfPodemos ir a esa parte? <\/h3>\n<p>Por supuesto. Primero, no hay tarifa de solicitud. Est\u00e1 exenta por ley. Segundo, a diferencia de otros pr\u00e9stamos disponibles, no necesita avalar personalmente el pr\u00e9stamo. Tercero, su empresa no necesita proporcionar ninguna garant\u00eda.    <\/p>\n<p>Cuarto \u2014y aqu\u00ed es donde realmente entra la parte \u00abgratuita\u00bb\u2014 si utiliza los fondos del pr\u00e9stamo para pagar ciertos gastos comerciales, el pr\u00e9stamo es condonado, y esa condonaci\u00f3n del pr\u00e9stamo ni siquiera es imponible. As\u00ed es como funciona: El plazo importante es el per\u00edodo de 8 semanas que comienza en la fecha de origen del pr\u00e9stamo. Una vez que comienza ese tiempo, la empresa puede usar el dinero para el alquiler, los servicios p\u00fablicos, la n\u00f3mina y los intereses hipotecarios. Si demuestra y certifica que la empresa utiliz\u00f3 el dinero del pr\u00e9stamo para este prop\u00f3sito, el pr\u00e9stamo es condonado. En el caso de la Panader\u00eda de Brad, si recibe el pr\u00e9stamo de 25 000 $ y utiliza 15 000 $ para la n\u00f3mina y 10 000 $ para cubrir el alquiler de 2 meses, no tendr\u00eda que devolver nada del dinero.    <\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1l es el truco?<\/h2>\n<p>El objetivo principal del Programa de Protecci\u00f3n Salarial es&#8230; espere&#8230; proteger los salarios. Si la empresa despide a personas o reduce los salarios, la cantidad condonada se reducir\u00e1. As\u00ed que, si la Panader\u00eda de Brad despide a la mitad de sus empleados y usa el dinero solo para pagar el alquiler y los servicios p\u00fablicos, el pr\u00e9stamo completo no ser\u00e1 condonado. Si ya ha despedido a personas, hay una ventana en la que podr\u00eda volver a contratarlas. El problema es que otra ley federal aument\u00f3 los pagos por desempleo en 600 $ por semana, lo que podr\u00eda ser m\u00e1s de lo que algunos empleados ganaban antes. Es posible que se muestren reacios a volver al trabajo.     <\/p>\n<h3>Suena bien, pero \u00bfcu\u00e1les son mis otras opciones?<\/h3>\n<p>Adem\u00e1s de la Ley de Protecci\u00f3n Salarial, tambi\u00e9n existe el Cr\u00e9dito Fiscal por Retenci\u00f3n de Empleados y el Pr\u00e9stamo por Desastre por Da\u00f1os Econ\u00f3micos. Cada uno tiene sus pros y sus contras, y no hay una soluci\u00f3n \u00fanica para todos. <\/p>\n<p>Si desea saber si el Programa de Protecci\u00f3n Salarial es adecuado para usted, ll\u00e1menos al 201-381-4472.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Programa de Protecci&oacute;n Salarial Si su empresa necesita liquidez de forma inmediata, el gobierno federal ha puesto en marcha varios programas diferentes para ayudar a las empresas, uno de los cuales es el Programa de Protecci&oacute;n Salarial. 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